Стабильность, график работы в организации, предоставляют транспорт до места работы и обратно
Нужно увеличить оплату труда, нет обеспечения новой спецодеждой
Все устраивает, и условия работы и график.
Индексацию зп. Всегда хочется больше
Стабильность выплат ЗП, день в день. Больше хорошего не вспомнить.
Если говорить об УАЗе, то что либо улучшать бессмысленно. Нужно полностью новое производство, с другим менеджментом.
Постоянство ЗП своевременно платят график работы. Оплата больничного
Зарплату выше была бы было бы великолепно. Зону отдыха.
Официальное трудоустройство. Соблюдение ТК РФ. ДМС. Комфортный офис
Уровень заработной платы низкий
Близость к дому, график рабочего времени. Руководство и его подход к делу.
Оплату труда, добавить ДМС
Работа по душе,вахта удобный график ,хороший коллектив,условие труда,и всегда можно договориться с руководством завода
Повысить заработную плату, в остальном все супер
Стабильная оплата труда, развитие навыка работать в условиях неопределённость
Коммуникацию между сотрудниками. Корпоративную культуру
Офис, строгое разделение труда.
Крупная компания, в которой все должности, ответственности, расписания и т.д. по регламенту. Достаточно быстро такая работа становится скучной и не интересной.
Из преимуществ - местоположение
- Отсутствие чёткой стратегии развития компании и функции. - Отсутствие вспомогательных систем и очень низкая скорость принятия ключевых решений. - Низкая культура управления. - Отсутствие системы KPI, а соответственно и