Из преимуществ - местоположение
- Отсутствие чёткой стратегии развития компании и функции. - Отсутствие вспомогательных систем и очень низкая скорость принятия ключевых решений. - Низкая культура управления. - Отсутствие системы KPI, а соответственно и
Комфортабельный офис, хороший коллектив, возможность делиться опытом
Жесткая служба безопасности, большая текучка
Легко справлялся с работой, даже в той, где ничего не знал, коллеги всё подсказывали, помогали
Автоматизация хромает
Близость к дому, официальная работа. Большой и дружный коллектив, корпоративы, четкий рабочий график.
Было бы хорошо улучшить качество отдыха во время обеденного перерыва, чтобы тем кто работает на ногах можно было и полежать, а не сидеть на деревянных скамейках 20 минут, так как остальные 20 Приходится стоять в очереди в
Возможность комбинированного рабочего графика, профессиональное общение с подчиненными.
Внутреннюю операционную систему. Общение и решение вопросов между офисами в разных городах.
Близость к дому, офис в современном месте, отрасль и специализация
Выбор руководителей, взаимодействие с сотрудниками, зону отдыха и кухни
Свобода в выборе рабочего графика, стабильная компания, интересная работа
Коммуникация между отделами
Человеческое отношение. Помощь если она требуется. Возможность отгулов. Можно менять направления в рабочей деятельности. Смешанный коллектив.
Повысить ЗП (амбициозные сотрудники долго не задерживаются) Добавить мероприятия по повышению квалификации для сотрудников. Вносить инновационные решения, а не использовать устарелые, но якобы проверенные процессы.
Зп вовремя , руководство адекватное.
Почистить вентиляцию
В Компании отсутствует дискриминация по возрастному и другим признакам, соблюдается ТК. Много междисциплинарных и кроссфункциональных задач, можно приобрести мн
Инициатива, увы, наказуема, а взаимодействие между коллегами очень некомфортное.