Отличный коллектив и руководство. Насыщенная корпоративная жизнь, мероприятия, конкурсы, дополнительное образование, мастер классы... Достойная оплата труда.
Коммуникацию между отделами
Отличный коллектив и руководство. Насыщенная корпоративная жизнь, мероприятия, конкурсы, дополнительное образование, мастер классы... Достойная оплата труда.
Автоматизировать больше процессов, укрепить взаимодействие между отделами и департаментами.
Отличный коллектив и руководство. Насыщенная корпоративная программа, мастер классы, образование.
Упростить и автоматизировать процессы. Доработать взаимодействие между отделами.
Честный работодатель, предоставляющий всё необходимые в работе инструменты. Дружелюбный коллектив, который всегда поддержит. Хорошая зарплата и выплачивается во
Качество работы внутренних операционных систем.
Пожалуй лучшее место в моём трудовом стаже. Если вам посчастливится попасть в команду Корона Авто, сами всё поймёте Прекрасное отношение со стороны отдела персона
Все процессы довести до идеала, расширить присутствие в регионах России и СНГ.
Активно работаешь — хорошо зарабатываешь! спустя рукава никто не даст здесь работать. Эффективность — ключевое понятие в Короне. Не делаешь kpi — ты слабое звено, з
Зону для обеда и отдыха. Нет места для уединения в обеденный перерыв.
Корона Авто моё первое место работы, поэтому мне не с чем сравнивать, но я просто уверен, что это именно то, место где было бы комфортно работать каждому. Начинающим
Из минусов пока могу отметить только то, что из-за расположения офиса в районе бывшей промышленной зоне пока нет выбора места для обеда и в шаговой доступности есть только столовая и одно кафе.
ДМС, корпоративные мероприятия, белая зарплата, активная и разнообразная корпоративная жизнь
Скорость реагирования на задачи
1. Возможность самореализации 2. Собственники заинтересованы в росте бизнеса 3. Есть обучение сотрудников 4. Уровень дохода выше рынка конкурентов
1. Логотип и ассортимент продукции 2. Локальные точки присутствия 3. Войти в рынок легковых запчастей
Хорошее отношение к сотрудникам. Многие работают в компании по 3, 5, 10 лет. Возможности роста, конкурентные зарплаты.
Раньше было нарекание к отсутствию кондиционеров, но их поставили=)