Большой агропромышленный холдинг, занимались общим делом, нормальная за для Калининграда
Коммуникация между руководством, бюрократизм, удаленность от города
Неоспоримый плюс это конечно доставка до места работы. Спец одежда.
Возможность сдавать на разряд. Избавить сотрудников от постоянной уборки.
Компания большая, международная. Частые командировки. Большой круг задач. Маленькая зп.
-отношение в коллективе. -взаимодействие отделов между собой. -отношение руководителей среднего звена к подчиненному персоналу. -зп стала ниже чем по региону. -новых сотрудников набирают по минимально возможному разря
Белая заработная плата, ДМС, условия труда, служебный транспорт
Коммуникация между отделами
Отлаженный рабочий процесс, своевременная заработная плата, досуг
Хотелось бы видеть более дружные отношения внутри коллектива компании
Заработная плата выше, чем в г. Старый Оскол, вся официальная и во время. Время работы 8 часов, без задержек. Обеспечивают спецодеждой.
Нет коллективных мероприятий. Нет материальной помощи к отпуску. Автобусы не всегда комфортые для дальних перевозок. Водители принебригают скоростным режимом.
Все более или менее цивилизованно и стабильно. Стараются держать чистоту.
Бюрократия зашкаливает. Вариантов для развития себя в компании мало. Даже лучших людей не ценят абсолютно.
Хорошие помещения, инструмент, оснастка. Зп не самая низкая. Иногда встречаются хорошие специалисты
Среди руководства существуют люди которым разрешено всё. Часто встречаются ситуации что нет ничего но сделай решение сейчас и из ничего. МТС работает долго о ППР сообщают хаотично, из за чего большая часть ЗИП не прихо
Хороший международный опыт, можно начать никем и стать начальником подразделения/отдела
Условия предоставления отпуска
Заработная плата выплачивается 2 раза в месяц без задержек. Корпоративный транспорт.
- загруженность ИТР. - взаимодействие внутри компании. - понизить стоимость обеда в столовой. - снизить количество бумажной работы.