корпоративный транспорт, возможность карьерного роста, все условия для качественного обучения
условия отдыха и время на обед)
Свобода в выборе рабочего графика, возможность подработки, возможность удалённой работы, а так же гибридной(дома и в офисе). Лояльность старших операторов, умение в
Распределение нагрузки потока звонков(над этим ведётся работа - расширяется штат). Есть необходимость в большем количестве операторов, особенно во время больничных, отпусков.
Близость к дому, больше никаких плюсов.
Режим работы, коллектив, руководство.
Уровень заработной платы, режим работы
Отношение руководителей к подчиненным, отсутствие полное корпоративной культуры, при удобной возможности или когда запахло жаренным подставят только так.
Федеральный масштаб Хорошая программа скидок для сотрудников
ДМС было бы хорошо А так все отлично в целом
Сменный график, коллектив, если не считать начальство, в целом территориально удобно было
Заработная плата, руководители менялись почти каждый месяц