оплата без задержек, очень приветствуется инициативность и желание развиваться, высокие требования
лучше продумать нагрузку сотрудника
Понимающий и адекватный работодатель. Начальство просто супер. Такому начальству хочется быть лояльным. Коллектив дружный и все пытаются помочь, если что-то непон
Порой сложно донести боссу, что определенные задачи невозможно выполнить быстрее, но босс пытается понять
Хорошая техническая оснащённость, условия работы, ориентированность на результат и сплочённость коллег, гибкий график
Возможность удаленной работы, показатели эффективности за проделанную работу по конкретным проектам, а не за квартал, например (но, возможно, это уже реализовано)
Был уютный офис с цветами на Полянке, выездные корпоративные мероприятия
Понимание руководством функционала подчиненных, коммуникацию между отделами
Близость к дому, хороший коллектив
Уменьшить количество совещаний
Мультинациональность. Гибридный рабочий график. Комфортабельный офис
Компетенции руководства отдельных департаментов. Внедрить этичность и комплаенс в рабочих процессах и репортировании
Комфортные условия труда, столовая, соблюдение ТК, белая зарплата
Кроме зарплат нечего
Стабильная белая зп, гибкий подход к графику работы, дмс и нс
Отношение руководства компании к сотрудникам
Супер коллеги (не руководство), возможность участия в корпоративных мероприятиях
Перестать набирать директоров и начальников - сплошные руководители. Иметь четкую систему грейдов - можно работать годами без промоции. Пересмотреть зарплаты - они не в рынке. Соответствовать целям, которые декларирую
Крупная Европейская компания, портфель препаратов, достойный уровень з.п., обучение,коллектив, возможности роста, высокая мотивация.
Вернуть прежний стиль продвижения, отдел,взаимодействие, давление, вернуть баланс между работой и личной жизни.