Молодость, зажженность коллектива. Активность и быстрый темп
Неравномерная нагрузка и слишком плотные дедлайны по проектам
Коллектив, открытость, готовность помочь, научить, всегда пойти навстречу, интересные задачи. Пересмотр грейда и зп раз в год. Отличная компания для старта карьеры.
Низкая зп на старте. Бывают переработки. Если работать в маленькой команде (не в аудите), могут быть сложности с выбором отпуска именно в желаемый период.
Хороший офис, выдают современные ноутбуки, возможность иногда работать удаленно
Есть система оценки и система наставничества, работает, но ее еще надо улучшать.
Коллектив единомышленников, динамичная рабочая среда, возможность посмотреть все уголки России
Повысить оплату труда
Удаленная работа, неплохой офис в центре (м. Белорусская), возможности роста и работы в разных командах
З/п, объем задач и нагрузка совсем не соответствуют выплачиваемой зарплате. Бонусная система есть, но тоже не очень прозрачная. Переработки компенсируются только дополнительными днями отдыха. Мало "нерабочих плюшек" -
Высокий уровень экспертизы и лучшие возможности для профессионального роста
Компенсацию переработок
Хорошая локация офиса
Отношение к сотрудникам
Дистанционный режим работы, ДМС, организация рабочего места, обустройство офиса (кухонные зоны, кофе-машины и т. д.)
Коммуникация между сотрудниками, взаимодействие между подразделениями, получение обратной связи от руководства, трудоустройство компетентных сотрудников из производства
Отличный офис в самом центре города, предоставляют всю необходимую технику для работы, интересные проекты, супер коллектив и руководство.
Заработную плату для специалистов начального уровня
вложения в своих сотрудников, как главный актив компании. обучение, отдых и страховка.
коммуникация между сотрудниками, повышение уровня заработной платы и оплата сверхурочных.