Условия труда, коллектив, доход, гибкость в выборе формата работы
Организация задач внутри команды
методология и безопасность, другое видение жизни и работы, коллектив, открытое руководство, периодическая смена обстановки в виде командировок разбавляет офисную
бывают переработки, раньше было больше, сейчас руководство старается контролировать баланс работы/жизни, бывают долгие командировки (от 2-х недель для меня долго, для кого-то – нет), общежития.
Лояльное руководство, доброжелательная коммуникация внутри коллектива, интересные и разные задачи, выплата ЗП чётко в срок без задержек, возможность принимать уч
Можно улучшить коммуникацию между департаментами внутри компании. Порой так много новых проектов, что сложно определиться, с чего начать. Зато скучать не приходится.