Близость к дому, удобный график, возможность карьерного роста
Заработную плату, ДМС после 3х лет лишь
Компетентное руководство, осознанный подход в управлении, прогрессивное видение
Заработная плата меняется при собственной инициативе, необходимо инициировать самому
Интересная и стабильная компания, «живое открытое руководство», много положительных изменений.
Положительные изменения происходят, руководство стратегически планирует минимум на 5 лет
Много интересных и умных людей. Всегда выслушают и дадут совет. Все настроены на общее дело.
Внедрить более современные методы коллективной работы. Часто бывают пустые совещания, где какие-то «коучи» что-то несут из начала 2000-хх
Стабильная оплата труда, соц пакет, комфортный офис, молодой коллектив, корпоративные мероприятия, психолог в штате.
Увеличить премию на День нефтяника, больше поощерять за проекты.
Комфортный офис, парковка для сотрудников. Зарплата выше среднего по Уфе (полностью "белая"). Шикарные корпоративные праздники. Грамотные и компетентные специалист
Качество интернета в офисе. Расширить возможности по полису ДМС
Дружная команда, хороший руководитель, набор рабочих инструментов
Возможность удалённого режима работы, ежегодная индексация зп
Приветствуется карьерный рост, также горизонтальные переходы между отделами.
Индексировать ЗП, обустроить места для отдыха, повысить презентабельность офисного здания.
Есть возможность для роста и профессионального развития, внедрения собственных инициатив.
Уровень з/п, льготное питание сотрудников, мероприятия по командообразованию.
Зарплата, своевременная оплата труда
Условия труда, доплаты за вредность и прибавка к отпуску за вахтовый метод работы