— достойная ЗП — интересные проекты — дружный коллектив — компания выпускает продукты делающий нашу жизнь лучше (для меня это огромное достоинство перед оутсорс
Хитро сформулирован вопрос. Напишу недостатки как я их вижу: — режим дня прописан жестко с 9 до 17, но всегда можно сместить при необходимости — расположение за городом, нивелируется доставкой корпоративным транспортом
Хорошая компания, свое собственное производство (рентгеновское медицинское и досмотровое оборудование). Появляются новые продукты, внедряются новые технологии. Д
• расположение в Шабанах. • отсутствие бесплатных печенек
Интересная, достойно оплачиваемая работа. Компания делает большое нужное дело. Вообще люблю когда можно увидеть результат работы в в виде работающего устройства г
Проблемы есть всегда, но мне нравится как принимаются предложения по работе (мои и коллег). Пока неразрешимых проблем не нашел, надеюсь и в дальнейшем компания меня не разочарует.
Интересные проекты и задачи Современный просторный офис Компания постоянно развивается Можно заказать обеды с частичной компенсацией за счет компании Можно добр
Расположение офиса не самое удобное Нет приятных бонусов в виде бесплатного кофе, печенек, фруктов, компенсации спорта и т. д.
Доброго дня! Работаю в компании 2-й год тестировщиком ПО, работой в целом доволен. По ЗП все зависит от ваших знаний и умений и от того, как вы можете эти знания п
Пока предложений нет.
Стабильность в работе, более 30 лет на рынке.
Карьерный рост, а то пенсионеры в прочем как и везде позанимали места, а молодым и перспективным нет возможности для самореализации.
На одном из направлений - очень хороший projeсt - manager. Не могу сказать кто из-за нарушений правил конфиденциальности.
Можно было бы улучшить стек. Давать возможность человеку выбрать стек для саморазвития. Я ушел - потому что не хотел углубляться в десктоп. Но остался бы, если бы мне предоставили возможность поработать с облачными реше
Условия работы, коллектив, оснащенность рабочего места, проведение мероприятий.
Микроклимат в помещениях, регулировка кондиционирования и отопления, структурировать отделы и подразделения, а также взаимодействия между ними. Контроль выполнения задач поставленных руководителям подразделений. Н