Официальное трудоустройство, возможности карьерного роста, богатый опыт
Компания постоянно занимается внедрением улучшений процессов.
Красивый офис, был хороший коллектив,интересная сфера деятельности
Ставить цели и придерживаться их, ценить сотрудников, изучить что такое регламенты работы, научиться их вводить и соблюдать.Придерживаться прописанной стратегии.
Система мотивации, корпоративный кодекс.
Коммуникации между подразделениями
Стабильная компания. Зп вовремя. Не стоят на месте, развиваются и расширяются.
Локация офиса главного не очень удобная. Офис сам тоже улучшиться надо.
Белая зарплата. Корпоративные мероприятия за счёт работодателя. Молодой коллектив. Хороший офис. Раньше давали фрукты некурящим и возмещали расходы на спорт (трен
Слишком большая текучка, например, за 3 года поменялось 2 главных бухгалтера, 2 финансовых директора, 2 генеральных директора. На более низких должностях меняются люди примерно 1 раз в 2-3 года.
Современный офис, комфортное рабочее место. Больше ничего положительного
Задерживают зарплату, постоянная текучка кадров.
Хороший офис, на этом пожалуй, все. Обещания - остаются всего-лишь декларациями собственника.
Лучше искать другую компанию для дохода и реализации себя. Постоянно меняющиеся цели и сотрудники, хаос управления.
Проходят постоянно обучающие процессы. Уровень знаний самого руководителя достаточно высокий.
Качество сотрудников, а именно уровень знаний и компетенций по своим профилям. Коммуникации тоже страдают.
Частично компенсируют питание, есть своя столовая на территории предприятия
Нужно поработать над системой оплаты труда
Близость к дому, чистота, порядок на рабочем месте, обслуживание оборудования своевременное, заработная плата без задержек.
Очень холодно зимой в цеху, не более 5 градусов тепла, не понимаю почему не соблюдается температурный режим…