Рабочий график и доход
Условие труда. Взаимопонимание в коллективе.
Культура и ценности. Подход к работе.
Все замечательно благодаря выстроенному процессу.
Действительно неплохой продукт, который не стыдно предлагать клиентам. Система процессов управления качеством. Своевременная выплата зарплаты
Руководство должно следовать корпоративной культуре а не использовать ее в своих играх против тех кто действительно живёт культурой. Так же руководству следует перестать зажимать бонусы честно заработанные сотрудни