Одной из сильных сторон компании является коллектив прогрессивно думающих единомышленников, которые в резу
Однако и есть маленький минус в этом, из-за того что перемены происходят быстро, есть небольшая вероятность упустить что-то важное, надо быть постоянно сконцентрир
Много свободы. Много возможностей для профессионального и личностного развития. Важен результат работы, ни
Компания подходит далеко не всем, классическим менеджерам и руководителям будет не просто, возрастным сотрудникам тоже. Очень много неопределенности и изменений
Компания не для всех, нужно оценивать работу как свой бизнес, где ты совладелец компании, лентяев и пассивных
в компании принято давать обратную связь, и если у кого то из сотрудников есть предложение по улучшению или напряжение связанное с процессами в работе, их можно и н
1. У нас нет руководства, поэтому ставлю 5 звезд за его отсутствие) 2. Очень сильная и живая команда, высокий ур
1. Надо меняться. Говорить вдумчиво, не бросать слов на ветер, учиться формулировать четко и ясно 2. Надо взрослеть. Учиться слышать другого, договариваться играть д
Необычная компания: интересный, углубленный процесс адаптации новых сотрудников, ощущаешь поддержку наставника и всех коллег, особый акцент на корпоративную куль
Достаточно большой объем информации, который необходимо "уложить" в своей голове за короткое время Не подойдет сотрудникам, привыкшим действовать строго по инструкциям. Нужно мыслить нестандартно и широко
Работаю в "Ойл Энерджи" чуть больше пол года. Я в восторге! Мне кажется всегда мечтала работать именно в такой компании, но не представляла, что такое существует. Гор
Хоть и отнесла к плюсам горизонтальное управление, но для тех ребят, кто не готов думать своей головой и предлагать идеи, выстраивать схему своей работы самостоятельно, кто привык делать работу, потому что тебе кто-то с