Был хороший коллектив. Хорошая зп, было понимание в коллективе, сплоченность, но в 2022году собственников как п
Могут Оклад урезать в середине месяца, много работы которую вообще не должен выполнять по должности. Отношение ужасное.. Могут не выплатить часть зп и не сказать причины. Не советую эту шарашку.
Работала менеджером в летнее время. Брала для себя вторым проектом, но по факту там работать надо на постоянк
Из минусов - много задач. Прям много))) поэтому, если брать кампанию как проект - не советую. Если хочешь работать постоянно в одном месте,- есть классные перспективы развития
чётко прописаны обязанности в оффере сразу ясна мотивация, всё видно в цифрах личный план согласовывается с сотрудником нет невыполнимых KPI
нет такого
Интересная идея продукта, удаленная работа, молодой коллектив, развитие
В нынешних условиях рынка работать сложно ВЕЗДЕ! И да, соискатели, я вам может быть открою секрет, что для каждого собственника (руководителя любого отдела продаж)
- чётко прописаны обязанности в оффере - сразу ясна мотивация, всё видно в цифрах - личный план согласовывается с сотрудником - нет невыполнимых KPI
непросто работать из-за внешних обстоятельств. Всё время приходится придумывать новые пути для привлечения трафика, что-то оптимизировать, работать над лояльност
ВНИМАНИЕ! Компания работает с 2017 года. Ни у кого не возникает вопросов, что негативные отзывы появились после
сложный рынок, не приходите работать в компанию, если вы хотите получать зп за то, что вы есть)
Отзывчивый руководитель отдела. Удобный график (2/2, личное предпочтение)
Их масса. Низкая зп. 12 часовая смена стоит 500 руб, далее небольшая надбавка, в среднем выходило 20к за месяц. Если хотите взять в качестве подработки, то можно)) Никаког
Интересная идея, подарки. Молодой коллектив. Ранее плюсов было гораздо больше. Сейчас всё резко и сильно изменилось.
Отношение руководства к вам очень не очень, труд и вклад в работу не ценится совсем. Будут постоянно добавлять обязанности в и так не большой оклад, но зарплата раст
Интересный продукт. Но в целом, положительные стороны компании уже неактуальны. Если раньше можно было работ
Первое: деньги. Вам будут обещать высокий заработок, но затем будут делать все, чтобы вы его не получили. Урезание премий, зп - это стандарт в этой компании. Второе: х
Сам продукт, интересная идея
Их можно разделить на 2 основных: зарплата и отношение к сотруднику. Начну с первого: в последние несколько месяцев зарплата состоит только из оклада(при этом небол