Официальное трудоустройство, белая зарплата, оплачиваемые отпуска и больничные. На этом все.
Коммуникация между сотрудниками, отношение к новичкам. В отделе, где я работала, была огромная текучка - 4 человека за полгода ушли! Это что-то говорит о руководителе отдела, а именно о неумении обучать новичков.
Интересная работа, возможность командировок, новых знакомств
Абсолютно. отсутствие нормального обучения сотрудников, никакой структуры и подхода
Понятные условия для роста. Не во всех отделах есть, куда расти - штат полный. Но в отделах продаж, например, всё очень чётко и слаженно - условия для роста понятные, о
Хотелось бы меньшей зависимости от личности руководителя. Даже при общих требованиях влияние руководителя остаётся очень сильным. И, значит, личное отношение руководителя к сотруднику часто сказывается на результата
Компания динамичная, с возрастом "не закостенела" - работать по-прежнему интересно. К сотрудникам отношение очень лояльное. В трудных ситуациях помогают, большое зн
Всегда есть, что улучшить, но это частности. Я работаю в ХРС уже 16 лет - это говорит само за себя. Главное - не ухудшать.
Кампания уважает своих сотрудников, устраивает корпоратив раз в год за свой счет.
Слышать сотрудников и находить компромис
У каждого сотрудника есть свои чёткие обязанности. Зп платили вовремя.
Отношение руководства сотрудникам.
В компании хорошо организована работа практически всех отделов. Уровень заработной платы средний по Уфе, однако есть бонусы в виде оплаты медицинских услуг( стома
Увеличить количество корпоративных собраний для улучшения коммуникации между сотрудниками
Своевременная оплата труда, возможность начать работать после унивенситета
Возможность удаленной работы, необходимость улучшения корпоративного транспорта, внимание к условиям обеспечения ученического отпуска
Коллектив, корпоратив
Зарплату, рост карьерный
Работаю в компании давно. Прошла путь от секретаря ресепшена до ведущего специалиста отдела рекламы. Способных сотрудников замечают, помогают расти профессиональ
Всегда можно что-то улучшить, но сходу в голову ничего не приходит.