ДМС Корпоротивы Коллектив
Зарплаты, доплаты Отношение к сотрудникам
Стабильный хороший заработок Лояльность руководства Корпоративная культура Предоставляется автомомбиль
Поработать над нематериальной мотивацией
Современные условия труда, новое оборудование, комфортные условия для отдыха во время перерывов, собственная столовая, адекватное и грамотное руководство. Достав
Поднять зарплату, и чуть более структуризировать работу всех подразделений
Интересные задачи, свобода выбора рабочего графика, высокий уровень персональной ответственности.
ЗП все же в рамках среднего регионального уровня
Возможность роста, уровень зп, условия труда, атмосфера коллектива
Система мотивации, все остальное устраивает