Инновационный подход к организации производства.Интересные проекты.Оперативное управление.Высоко ценится профессионализм.
Расширить соцпакет-включить ДМС. Активнее применять внешнее обучение,тренинги
Из хорошего только белая зарплата и всегда вовремя.
Отношение со стороны руководства к коллективу. Поднять оплату труда до уровня Москвы.
Своевременная заработная плата, для сотрудников предоставлен чай/кофе.
Для улучшение атмосферы в коллективе необходимо руководству/владельцам компании улучшить отношение к сотрудникам и пытаться переломить/переубедить себя, что работники в их компании это прежде всего люди, а не обслуж
Руководитель ценит работников, которые работают на предприятии несколько лет
Условия отдыха, хотелось бы организованного питания