Чартерные перевозки, социально-бытовые условия, питание, заработная плата (но это не точно, в ХМАО также можно заработать)
Материально-техническое обеспечение, ванкор один большой недострой
Компания с опытными специалистами, достойная заработная плата, хороший социальный пакет.
Обеспечение рабочего персонала средствами производства работ
Серьезная компания, достойно оплачивает труд своих работников
Возможность устроиться без сторонней помощи
Высокая зарплата, престиж, расположение офисного здания
Предусмотреть парковки на весь персонал. Оборудовать места приема пищи, а не за рабочим столом. Сделать нормированный рабочий день. Обучить все руководство этике. Пересмотреть дресс-код. Обед продолжительностью в 1:40 э
Зарплата и больше добавить к этому нечего. Утопия в бумажной волоките.
Как можно меньше проверок и проверяющих.
Рабочий график. Корпоративный транспорт. Условия работы. Предоставление необходимой документации.
Отменить дресс-код. Сделать корпоративные жилеты.
Привлекает вахтовый метод работы, социальные гарантии, хороший коллектив.
Уровень заработной платы оставляет желать лучшего. Индексации мизерные. За деньгами, которые здесь платят, уже необязательно ездить в Заполярье. Офисная техника перманентно в дефиците, от старых мониторов глаза страд
Уровень карьерного роста, условия отдыха и времяпровождение после рабочей смены
оперативная доставка вахтовых сотрудников до места работы и выезда с месторождения.
Близость к дому, Удобное местоположение офиса, Амбициозные проекты
ЗП неконкурентная с учётом требуемого объёма выполняемых работ, Необходимо расширять перечень услуг по ДМС и лимит ДМС, соцпакет в целом скудный на фоне других крупных компаний
Своевременная з/п, социальные гаранти, обеспечения СИЗ, график работы.
Коммуникация между сотрудниками.