Объективность, товарищество, коллектив единомышленников, возможность профессионального роста
Предоставление дней отдыха после длительных командировок на месторождение
Стабильность, социалка, зп премии, удобное место работы, престижная компания
Парковочные места!
Близость к дому. Коллектив. Периодическая возможность брать путевку в санаторий.
Сменить руководство. Отношение вышестоящего руководства к сотрудникам необходимо изменить в лучшую сторону. Очень большая текучка кадров. Нормализовать режим работы. Постоянные переработки.
Стабильность выплаты заработной платы.
Механизмы взаимодействия, закупок, система ПБОТОС, документооборота, внутренние документы не эффективны, часть настолько, что не понятно из-за чего "это" до сих пор функционирует. Много пустой работы "на корзину", отсутс
Зарплата более или менее сносная,своевременная выдача спецожежды
Увеличить количество базовых городов
Хорошие общежития, высокое качество подготовки персонала, вкусная столовая
Слишком низкая текучка кадров
Удобный график, заработная плата.
Коммуникации между руководством и подчинённым персоналом.
Зарплата, коллектив, подрядчик в столовой - одна из немногих радостей
Все, от социально-бытовых мелочей и строительства новых общежитий до инфраструктуры месторождения
График , условия проживания! Оплата труда удобная спецодежда
Не прямых самолётов до Самары
Рабочий вахтовый метод 30/30. Зарплата в день в день, нет задержек!
Логистику,слишком много сдвигов в полёте. Не постоянная койка место в общежитии, за вахту можно раз три переехать.