Прекрасная работа, дружный коллектив, все стабильно, четко, соблюдение правил и распорядка, полис ДМС, выдача спец.одежды, премии.
Поставить охранника на ночную смену, а так все супер
Стабильность, престиж компании
Уменьшить контроль функций
Премия ко дню нефтяника, сертификаты на 8 марта от профкома; полис ДМС (ни разу не пользовалась).
Уровень заработной платы; возможность развития для дальнейшего карьерного роста; дать возможность работникам для линейного передвижения; возможность переобучения/ повышения квалификации.
Постоянство в карьерном росте. Сотрудничество с профсоюзом. Льготы и Надбавки.
Коммуникация между офисом и сетью.
Надежность, уровень заработной платы и условия работы, грамотные специалисты, предоставление обучения
Уровень ИТ обеспечения, возможность удаленно работать
оплата труда, отдых, соц.пакет
переподготовку, повышение квалификации
Близость к дому, зп во время и без задержек, оплачиваемый отпуск, ДМС
Загнали сотрудников со своим уровнем сервиса.
Коллектив, новая станция, мат помощь к отпуску и при потере близкого, приличный график- на это все
Зарплату. С 1 июня этого года решили поставить голый оклад % от продаж, а именно до 5% зависимо от категории. Кучу проверок. Территориальный, региональный, Москва, Лукзорро и Лукома. Поэтому если видите что зарплата 50 , то н
Умение решать вопрос в сложных ситуациях, показывает что даже с самым сложным , легко справится
Все что можно было улучшить , уже улучшили , так что добавить нечего . Разве что только то , что бы заправщиков находили нормальных
Хороший график , отличное и понимающее начальство . Ремонт машин происходит почти сразу
Улучшить логистов , чтоб понимали водителей