положительный отзыв о компании Нэйборз Дриллинг Интернэшнл Лимитед
- Аноним 2021-12-01 13:53:27 4 74
Положительные стороны
Кормили хорошо, рабочку стирали, спецодежда бомбовая
Отрицательные стороны
Зарплату полнял бы в 2 раза
Кормили хорошо, рабочку стирали, спецодежда бомбовая
Зарплату полнял бы в 2 раза
Стабильная заработная плата, оплачиваемый учебный отпуск, 54 дня отпуска в году, комфортные условия проживания, сервис кейтеринга на буровых, возможность роста
Ужасные условия работы, куча оборудования и инструмента на буровой и всё не используемое, а рабочего инструмента нет, ужасные буровые, некомплектные, на РУО было работать просто АД, начальство и мастеров целая гора, бег
Белая зарплата, полный соцпакет, питание, условия проживания, оплачиваемый проезд. Оплачиваемые сверхурочные, обучение заграницей
Даже не знаю, когда работал все было супер!
Условия труда и быта на высоком уровне,Безопасность работы на первом месте,отношение к рабочим удовлетворительное,зп вовремя
Поднять зарплату,обеспечить перелёт с работы и обратно всем работникам
Бесплатное питание и комфортные условия отдыха
Систему выдачи СИЗ, прекратить ночные проверки пожарной безопасности!
Человеческое отношение и условия труда, выше всяких похвал. Безопасность и заинтесованность в охране здоровья рабочих.
Единственное, что можно было бы улучшить, это размер оплаты труда.
Условия проживания, оборудование
Однозначно заработную плату
Стабильная заработная плата, проживание на высшем уровне по сравнению со многими российскими компаниями. Обеспечение конечно же хромает, при чем на две ноги, в цел
Улучшить обеспечение! Повысить заработную плату! Проезд до работы и обратно всему персоналу!
Отношение к работникам,компетентность,решение вопросов без наказаний и нервов...
Коммуникацию между сотрудниками
Отличные условия отдыха, хороший коллектив. Можно приобрести хороший трудовой опыт. Присутствует карьерный рост.
Необходимо улучшить закупки нового оборудования для буровых. Не мешало бы повысить заработную плату на некоторых должностях. Оптимизировать работу руководства и заново оценить компетентность некоторых руководителе