Лучшая компания. близость к дому, увеличение роста в компании
Коммуникация между работниками
Стабильность, рост в компании, развитие в различных направлениях, общение с различными людьми, развитие в спорте.
Много разных процедур, сложная система согласования различных вопросов.
Хорошие условия труда. Соблюдение законодательства в сфере охраны труда и отношения к работникам
Карьерный рост , трудно перевестись на другуюю должность. Требовать знания казахского языка для руководящих должностей.
Иностранное руководство, мультикультурный коллектив, достойная оплата труда, прекрасно организованные рабочие места, строгое соблюдение требований ТБ.
С приходом на руководящие должности в отделе кадров местных "специалистов", стали нормой и приоритетом трудоустройство всех своих родственников и их продвижение.
Хорошие условия, хорошая оплата, много свободного времени, нету жёсткого контроля
Культура общения хромает. Засидевшиеся кадры считают себя небожителями. Могут не выбирать выражения при обращении. Чересчур заносчивые. Крайне раздражительны
Соц.пакет, транспортировка до г.Уральск (место проживания)
Отмена ежегодной оценки сотрудников (действо, унижающее человеческое достоинство), внутренний отдел по решению конфликтов
Предоставляют все условия на безопасной, и качественной работы
Был всем доволен, улучшений как таковые не требуются
Коммуникация и возможность обратной связи
совершенствовать оборудование
График работы, соц пакет, оплата труда, коллектив, расположение офиса.
Вознаграждение труда
Международная компания, принимать опыт иностранных коллег, возможность роста
Уровень оплаты труда