1. У компании стабильный поток выручки, обсусловленный наличием крупных заказов 2. Компенсируют питание в офисе
1. Необходимо улучшить автоматизацию процессов - огромное количество бумаги, дублирующих экселей и т.д. 2. Исключить непотизм при найме персонала. 3. Офис как из 90х - либо переезд либо ремонт. слишком тесная рассадка в офи
Новое здание, наличие кухни и гардеробной комнаты. Из плюсов пожалуй это все.
Отсутствует схема взаимодействия, нет регламента, должностных инструкций. Приходите и работайте, а как неизвестно. Коммуникации между смежными отделами и заказчиком, с контрагентами нет. Основная часть работы - это пе
Условия работы в офисе. Красивый офис, новая мебель и техника. Компетентные коллеги, оплачиваемые обеды.
Организацию между отделами, меньше прессинга со стороны руководства
Работала в компании 2,5 года, до сих пор с теплотой вспоминаю компанию :) Была возможность профессионального роста. практически неограниченные возможности совершен
ЭКДО ;) возможность гибридного графика работы. И добавить персональные надбавки к ЗП за профессионализм отдельным сотрудникам ;)
Открытость процессов . Карьерный рост молодой коллектив. Отличный ДМС
Проживание специалистов в отдельной квартире каждого
Более или менее какая то стабильность, авиаперевозки, бесплатно питание
Сократить документооборот и дать возможность спокойно работать
Молодая сервизная компания по обслуживанию нефтегазовых скважин. Карьерные возможности, условия труда, атмосфера в коллективе, уровень дохода, положительны.
Увеличение техники в плоть до резервной упростить приобретения запчастей увеличить штат обслуживающего персонала
Хорошее руководство, толковые ребята координаторы
Условия проживания и питание на самих месторождениях!
Молодая перспективная нефтесервисная компания с адекватным руководством. Ждет большое будущее.
Расширить социальный пакет до уровня лучших компаний в нефтесервисе.
Адекватное начальство. Отличные условия работы. Конпенсация питания. ЗП без задержек
Повысить заработную плату, Улучшить условия проезда до места работы.