Современный офис, нет проблем с оргтехникой, доступен различный лицензионный софт, информационно-справочные системы. Предусмотрено формирование кадрового резерв
Политика информационной безопасности не всегда адекватна потенциальным угрозам (запрещены "флешки", ограничен доступ к полезному интернет-контенту). Несмотря на наличие возможности автоматизированного учета рабочег
Достойная заработная плата, комфортные условия труда, возможность карьерного роста, профессионального развития, дружный коллектив, соц. пакет. Очень нравится, что
Довести до начальников подразделений, что всех сотрудников хотя бы раз в год надо премировать (возможность такая в Компании есть), а не думать только о себе и своих приближённых.
Дружный коллектив, прекрасные условия труда, возможность развития и карьерного роста. Руководство прекрасное. Отличный соц.пакет: ДМС с возможностью его расширени
Открыть отдельный спортзал для сотрудников офиса (или закупать корпоративные абонементы в крупный спортзал города)
Хорошее обустройство жилого городка, отличная столовая с приятными ценами.
Проблема с сотовой связью, в том числе отсутствия сети интернет на месторождениях, из за этого нет возможности полноценно общаться с семьей. Будьте к этому готовы.
Добрый отзывчивый коллектив, отличное руководство. Один из самых высоких уровней заработной платы в регионе. Возможность карьерного роста. Полный соцпакет. Комфор
По большому счёту все устраивает........ Можно было бы обратить внимание на обустройство спортивных залов и спортивных площадок (футбольное поле, баскетбольную площадку, беговые дорожки и т.д.)
Современная компания, деловая атмосфера, отличный коллектив, стабильная заработная плата, хороший соц.пакет.
Мне помогло бы работать эффективнее место (комната, зал) для отдыха (релаксации), куда можно было бы придти в течение дня на 10--15 мин, сделать зарядку или просто посидеть в тишине.
Лояльное руководство, стабильность. Возможность карьерного роста.
Добавить больше корпоративных мероприятий. Добавить больше пунктов сбора для вахтовиков.
Полный социальный пакет, дополнительные возможности занятия спортом (работодатель оплачивает тренировки), полис ДМС для мед.обследования и лечения, страхование
Отправлять чаще на проф.обучение. Запретить задержки на работе более чем на 30 минут для нормального режима отдыха работников. Необходимо давать возможность людям более гибко адаптировать к реальности график отпусков
Возможность карьерного роста и горизонтальная ротация кадров, возможность перехода в другое структурное подразделение. Развитие профессиональных и управленческ
Увеличение лимита ДМС и спектра услуг, более "мягкие" требования к дресс-коду, транспорт для централизованной доставки сотрудников до рабочего места
Своевременность и размер оплаты труда, условия проживания и питания на вахте.
Упрощение отчетности по авансовым отчетам вахтового персонала