Выбор вакансий и официальное трудоустройство
Зарплату и отношения к сотрудникам
Соблюдаются все нормы ТЗ, есть ДМС, мат. помощь, оборудование для рабочего процесса, достойный уровень з/п
Большинство сотрудников и весь менеджмент пришел из одной крупной компании, поэтому при наличии вакансии в первую очередь ассесмент предлагается пройти "проверенным" сотрудникам, шансов занять руководящую должность
Близость к дому, отсутствие переработок или их оплата
Нематериальная мотивация
Близость к дому, скользящий график, бесплатные обеды, праздники соревнования
Зароботные платы сотрудников
Наличие корпоративной парковки
Расширение страхования ДМС
Высокий профессионализм, темп деятельности, успешные кейсы. Также, масштабность компании, ее результаты, интересные проекты и солидный офис.
Коммуникации между сотрудниками, их интересы, условия труда, рабочий график.
Мой первый опыт работы, огромное предприятие, налаженная система, все работает как часы
Повысить оплату труда