1. Своевременная выплата заработной платы 2. Коллектив на АЗС.
1. Отношение и общение директора компании с сотрудникам 2. Обучение/Адаптация/Мотивация новичков и всего персонала в целом (этого нет в компании) 3. Работа отдела персонала. Острая нехватка кадров. Переработки операторов
Я давно работаю в компании "Нефтепродсервис". Оплата труда достойная и своевременная. Полный соц. пакет. Полис ДМС. Карьерный рост. Сплоченная, дружелюбная команда.
Организовать корпоративные мероприятия для сотрудников компании.
Стабильная крупная компания. официальное трудоустройство. ДМС, работа около дома.
организовывать повышение квалификации сотрудников
Своевременная выплата зарплаты, наставничество на стажировке и полноценное обучение (работе на кассе, продажам, работе с товаром, с программами, правильной речи). П
Увеличить количество сотрудников - операторов. Увеличить количество конкурсов профессионального мастерства.
Крупная стабильная компания (в нестабильное время), своевременная официальная зарплата, молодой и дружный коллектив. Отличное руководство, всегда поможет, подскаж
Условия для отдыха, но это не критично