Корпоративный транспорт
Филиал "МЭЗ ЮГ РУСИ РОСТОВ": руководитель отдела персонала абсолютно некомпетентна в вопросах трудового законодательства, может порвать заявление на увольнение и
З/п, корпоративный транспорт.
Почти месяц устраивалась:собеседование, полиграф, проверки, ожидание результата. Итог: отработала 2 недели и меня вызывает исполнительный директор [С.] [Л.] [С.] и заяв
Достоинств у компании нет.
Процветает кумовство и коррупция. Руководящее звено совершенно некомпетентные и необразованные люди, попавшие на должность по причинам описанным выше. Работники
Своевременная оплата. Забота о сотрудниках. Производство хорошего, качественного продукта.
Для лаборатории можно было бы взять пробоотборщиков. И оставить химиков в лабораторной зоне. Чтобы им не приходилось покидать лабораторию, переодеваться в грязное и ходить самим отбирать пробы масла, шрота , жмыха и т.д
Близость к дому, график работы, отзывчивый коллектив
Отношение к работникам
Нацеленность на результат, профессиональная команда, возможность развития.
Коммуникации между сотрудниками смежных подразделений
Возможность карьерного роста
уровень зарплаты, старые компьютеры, ремонт в офисе
Своевременная оплата труда. Белая зарплата. Спец одежда. Много интересных задач.
Бюрократия страшная. Всё действия согласовываются месецами. Руководители не хотят брать на себя ответственность. И всегда ни на что нет денег.
приемлемая зп была получена
повышение зп, повышение лояльности коллектива
Дружный коллектив, всегда все рады помочь. Ничего сложного, тех задания, выполнение задач. Поддержка работоспособности завода.
Коммуникация между отделами