Удобное местоположение
Отношение руководства к подчинённым. Обеспечение сотрудников: канцтоварами, питьевой водой и проч.мелочами, необходимыми для работы.
Близость к дому, история учебного заведения
Отношение к преподавателям, оплату труда.
Близость к дому, уровень дохода, график работы, коллектив и условия труда.
Техническое оснащение
Близость к электричке, удобное место, большой коллектив, интересная работа. Подарки детям к НГ. С отпусками проблем нет. Без задержек з.пл. Без премий.
Подарки к НГ, 8 марта. Строго со временем входа в корпус и выхода с работы пораньше.
Руководством осуществлялась достаточно хорошая организация рабочего времени с учетом дистанционного формата работы с филиалами, систематическое повышение квал
Ликвидация филиалов — стратегическая ошибка
Общение с преподавательским составом, в большинстве своем люди адекватные и готовы помочь. Никогда с просьбой не пошлют, а постараются подсказать. Студенты тоже ад
Улучшить нужно много чего. Техника работает на издыхании, постоянно зависает, ломается Условия работы в постоянных требованиях и приказах. Получаешь жесткие выговоры чуть ли не на повышенных тонах за студентов, что не
Коллектив хороший ребята хорошие, но условия труда ужасные, лично я точно не вернусь
Отношение к коллективу
местоположение очень удобное
необходимо улучшить отношение руководства к работникам, уровень з/п
Пока еще, (2022г.) не погрязли в тотальной бюрократии, как, например МИРЭА - поэтому преподаватель прежде всего занимается учебным процессом и всем что с этим связано.
Низкую зарплату от 200 рубчас надо повышать, укомплектовать некоторые кафедры холодильниками - на такую зп не зажируешь в обеднях. Повышать культуру студентов.
Во время выплачивается зарплата
Отношение к сотрудникам