Толерантность к сотрудникам. Удобный график работы. Карьерный рост, независимо от предыдущих достижений и показателей результативности
Рабочие места по комфорту. Больше вовлечения в корпоративные командно образующие мероприятия
Развитие банка, новые продукты, технологии, возможность роста
Оклады не меняются по 10-15 лет, зачастую новых сотрудников на аналогичные должности берут на лучшие условия
Коллектив всегда был замечательный! Руководство в городе Новокузнецк тоже супер!
Уровень заработной платы в кассе смешной. Либо разрешить им продавать и возможность зарабатывать. Также ответственность по закрытию/открытию офиса тоже, думаю, что на кассиров не должна распространяться. И коллективн
лояльность, помощь в адаптации и обучении, при возникновении трудных вопросов
Коммуникация между сотрудниками
Свобода выбора графика работы, социальный пакет, дополнительные 3 дня отпуска.
Коммуникации между сотрудниками, расставлять задачи в рамках приоритета, учитывая возможности сотрудников. Мотивация сотрудников.