составление рабочего графика
Все) Например не выставлять себя благотворительной организацией, а самим заставлять сотрудников выкидывать нормальную пищевую продукцию в мусорку с зарплатой в 20к рублей
Стабильность, предсказуемость, надежность . Организация предприятия на европейском уровне, каждый занят своим делам и четко следует инструкции. Сотрудникам не сво
Слишком пресно иногда
свобода в выборе графика, оплачиваемая медицинская книжка, часть коллектива
зону отдыха, условия труда, заработную плату
Гибкий график, возможность роста, коллектив
Повысить ставку часовой оплаты
Прекрасный бренд, творческая работа, интересные задачи, все выплаты вовремя, без задержек. Прозрачная система мотивации.
Можно было улучшить зп, место для отдыха персонала
удобный график, официальное трудоустройство
подработки должны быть добровольными, иначе сменный график теряет свой смысл. приглашать на должность водителя корпоративного транспорта чистоплотных людей.
Всё чётко, слаженно и надёжно. Зп без задержек, все договорённости озвученные на собеседовании соблюдены.
Повысить зп, улучшить возможности карьерного роста
Лояльность работодателя
желательно проводить тимбилдинг
Открытость, честность, прозрачность, структурность, разнообразие локаций, коллектив
Гибкость в вертикальном росте
Своевременная оплата труда, корпоративный транспорт, компенсации за питание
Коммуникация между сотрудниками