Гибкий график, много возможностей для роста и обучения в компании
Ввести психологическую службу для борьбы токсичности в коллективе и предупреждение профвыгорания
Свобода выбора графика. Близость к транспортным узлам. Хорошее обращение с новыми сотрудниками.
Понимание руководства о том что человек должен отдыхать. А не работать 24/7 без остановок.
Стабильная выплата зп, можно устроиться по совместительству, есть рост до определённой позиции
Сделать отдельную позицию доставщика для приёма поставок
Хорошее отношение к сотрудникам. Дружный и позитивный коллектив
Когда задерживается после смен, чтобы это оплачивалось. А то по факту ты работаешь 8 часов по ставке , а после работы (если работать в вечер) ты задерживаешься на часа 2-3 и это не оплачивается.
Близость к дому, относительная свобода выбора графика, понимающее начальство
Увеличить оплату труда за час, улучшить процесс выдачи рабочей формы
Дружелюбие,взаимопонимание,доброта,искренность и хорошее чувство юмора
Коммуникация между сотрудниками
На самом деле много, что нравиться. Например: выбор графика работы, всегда можно его настроить под себя.
Коммуникацию между работниками
Свободный график, адекватное руководство (зависит от ресторана), коллектив
Чтобы получать нормальные деньги, нужно было работать по 200 часов в месяц. Постоянный стресс
В принципе не плохой доход, если не урезают часы.
Дисциплину, качество работы, количество сотрудников на производстве. Обучение новых сотрудников.
Работал в КФС на Гаккелевской кассиром и сборщиком заказов полгода, изредка и в других ресторанах. Мед книжку сделали за счёт компании. Весь коллектив очень приятн
Недостатки скорее не самой компании, а такой сферы впринципе. Работа не требует какого-то специального образования, и зарплата соответствующая. Чтобы реально толково зарабатывать на этой работе как на основной, приде