Сроевременная оплата труда, удобно добираться до места работы, дружный коллектив.
Увиличения компенсации путевок, расширение списка санаториев.
Стабильность, социальные гарантии, организация условий труда
Обслуживание по ДМС очень ограничено по сумме и выбору лечебных организаций
У нас успешная и перспектиная компания! Хорошая оплата труда, хороший коллектив
Приобретение детских путевок заблаговременно. Почему сотрудник должен сам приобретать детскую путевку, а возмещение происходит гораздо позже. Как быть семьям, где несколько детей? Еще хотелось бы почаще ездить в сана
Созданные условия труда, доброжелательность, требовательность.
Улучшить ДМС и социальный пакет. Заключить договор по детским путевкам.
Зарплата без задержки, всегда вовремя. Руководство отзывчивое. Коллектив дружелюбный.
Вахтовое общежитие не совсем удобно жить по 4 человека.
возможность обучения, реализация профессиональных возможностей, карьерный рост
проработать маршруты работы корпоративного транспорта, своевременное и ритмичное обеспечение МТР поизводственного процесса
Ответственный руководящий состав, уделяют внимание работникам по всем имеющим вопросам.
Нужно улучшить качество обслуживания рабочих мест, программ, внедрение новых технологий.
Умение не только спросить за выполняемую работу, но и отметить об улучшении качества выполняемой работы, а также открытость при общении!
Обучение и подготовка штата по железнодорожным профессиям, а не только в области охраны труда и промышленой безопасности!
В компании работают настоящие профессионалы своего дела. Работы очень много, но коллектив всегда поддерживает и многие душой болеют за производство! Условиями тру
Увеличить кол-во санаториев для оздоровления по ДМС.
Честность, непредвзятость, умение конкретизировать задачи и цели.
Упростить согласование в Администрации Общества договоров, рассмотреть возможность гибкого планирования мероприятий, т.е. проводить корректировку БДР весной и осенью.