Сложно сказать что мне нравится. Хорошая оплата труда, так как происходит постоянная текучка кадров в сфере IT.
Необходимо улучшить технику, а то выжимают из старого железа всё что можно. Необходимо создание регламента, по которому сотруднику будет понятно, что он должен выполнять, а какие обязанности он не имеет право делать. Н
Стабильность. Условия труда. Возможность карьерного роста в компании
Местоположение, усовершенствование условий труда
Близость к дому и коллектив
Условия для отдыха и высшее руководство
Умение правильно оценить ситуацию, справедливость
Зп, организацию рабочего процесса
Была удаленка до окончания пандемии, близость самого офиса банка рядом с метро .
Оклад. Так как ехать далеко до автосалонов было, з/п не соответствовала объему обязанностей .
Свобода в выборе рабочего графика, хороший коллектив, премии
Продвижение сотрудников( карьерный рост)
Место расположение, вопросы все понятны для рассмотрения, продолжила бы работу, если не была устроена на период декретного отпуска
Предоставить оплату питания
Сильная компания, дающая хороший опыт. Карьерный рост. Близость к дому. Точность. Деловитость. Командный дух.
Коммуникации между сотрудниками
Свобода в выборе графика, есть возможность совмещать с учебой
Зарплату, руководящий состав, оплату проезда до места сделки (бензин/такси/общественный транспорт)
Возможность самому регулировать уровень своего дохода, но оно очень осложняется в виду отсутствия качественной базы знаний, получаемой на обучении
Условия труда (старые компьютеры, офисы ) Качество обучение персонала