отзыв о компании МОСЭНЕРГО
- Аноним 2023-01-02 01:44:57 3 100
Положительные стороны
Офис в центре, интересная работа, собственное програмное обеспечение
Отрицательные стороны
Коммуникацию межу отделами, отношение к работникам, починить крышу в офисе
Офис в центре, интересная работа, собственное програмное обеспечение
Коммуникацию межу отделами, отношение к работникам, починить крышу в офисе
Хороший соцпакет, интересная работа, отличный коллектив.
прокачать руководителей на тему обратной связи подчиненным
Классный коллектив на ТЭЦ-26. Было очень приятно работать с этими людьми. Очень интересная и ответственная работа, но зачастую не требующая высокой квалификации пер
Уровень зп крайне низкий, с учетом той ответственности, которая возлагается на сотрудников. Оборудование требует глобальных инвестиций и капитального ремонта. Работа тяжелая физически. Много неэффективных процессо
Стабильность, выплаты день в день, столовая просто космос, только благодаря ей до сих пор тут работаю
Очень низкие зп, с рабочей специальности подняться невозможно, нужно несколько лет ждать пока освободится место, и то не факт что тебя повысят не взирая на твои компетенции
Премия и зарплата вовремя , а так же отличная столовая на территории . Квалифицированные специалисты , и четкое понимание твоей зоны ответственности . Да и страховк
Увеличить дотацию на карту кафе
Доход, карьерный рост, расположение на карте, график, свобода
Условия труда, нормального отношения руководства с работниками, производственную безопасность, условия отдыха, уменьшение вредных факторов, увеличить численность персонала
Свобода в выборе рабочего графика
Заработную плату, премии
Компетентность сотрудников, материальное обеспечение труда. Иное.
Переработки не эпизодические, а регулярные.
Стабильность компании.
Условия труда, заработная плата, отношение руководства, отношение внутри коллектива, условия и зоны отдыха, график, инфраструктура за пределами территории (парковка и т.д.).
Стабильная заработная плата, нормироаанный рабочий день, отзывчивое руководство
Коммуникацию между сотрудниками, систему премий и возможность работать на удалённой основе