Удобство расположения места работы. Своевременная выплата заработной платы.
Полностью сменить руководство для улучшения условий работы и отношения к персоналу.
Возможность гибридного графика, конкурентная зп в регионе, билеты на подсадку и льготы на перелёты
Необъективное руководство, отсутствие дружелюбной атмосферы в коллективе и странное отношение руководителя отдела к подчиненным (кто-то нравится, кто-то нет без объективных на это причин) Нет ДМС Много лишней бумажно
Коллектив, Руководство
Уровень заработной платы
Хорошая работа профсоюза. Льготные билеты. Возможность отправить ребенка в детский лагерь. Санаторно-курортное лечение. Подарки к праздникам. Потрясающие люди из
Программа в которой работают на производстве совсем не подходит. Новое программное обеспечение вводят для облегчения и автоматизации работы, а тут всё с точностью да наоборот. Превалирует ручной труд. При просьбе инде
Соблюдает все договорённости
Побороть излишнюю бюрократию внутри компании
стабильные выплаты ,хороший коллектив (вроде)
лояльность к сотрудникам и их ошибкам.
Сменный график, хороший старт для выпускников, студентов.
Организацию доставки до места работы, организацию питания, зарплату.
Из плюсов можно указать лишь возможность побывать в различных городах мира
Из минусов: низкая зп, отсутствие графика, большая нагрузка на ЦНС из-за большого количества перелетов
Хорошая "школа" в плане опыта и разноплановости задач для специалистов, но - многое нужно изучать самому, особенно если если нет базы. Возможность удаленной работы.
Улучшить: - размер оплаты труда - систему мотивации сотрудников
Рабочий график, руководство, стабильность выплат заработной платы
Коммуникация между сотрудниками