Возможность работы на пол дня от 6 часов. Белая оплата и работа по ТК Коллектив на тот момент был удачный и наставники были
Зависит от локации В центре где ранее работала не было зоны отдыха
Возможность профессионального и личностного роста всех членов команды. Поддержание здорового климата в коллективе. Мотивация двигаться вперёд для основного сост
Включение в мотивационную программу не только работников основного производственного направления, но и административный персонал.
Свобода в выборе рабочего графика, доброжелательный коллектив, частые проверки на знания меню и раскладок
Комната отдыха для сотрудников; отдельная должность повара (в то время всем занимался бариста); лучший подбор администраторов
Свобода в выборе графика, близость работы к дому, отзывчивость
Кадровые вопросы по набору персонала
Гибкий график, есть возможность работать рядом с домом, хорошее обучение, низшие эшелоны руководства крайне лояльны к сотрудникам
Необходимо обновление руководства, люди, которые там работают, не очень понимают как именно должен строиться рабочий процесс различных отделов и сотрудников
хороший коллектив, близость к дому
хотелось бы повысить заработную плату, чтобы пожелания по графику учитывались и условия труда сделать более комфортными
Возможность хорошо работать и получать достойную зарплату, нет не понятных штрафов
Убрать текучку персонала
Зп платят во время, удобный график работы, хороший коллектив если повезёт с кофейней
Заработную плату сотрудников можно было бы улучшить, а то 104р/ч как-то несерьёзно
Свобода в выборе графика, частичная занятость, много точек по городу
Все Зону отдыха, зп, отношение к сотрудникам
Адекватное руководство, которое помогает решить возникшие проблемы.
Повысить оплату труда, не перекладывать обязанности одних сотрудников на других. Лучше следить за изменениями в графике работы, за чистотой и сроками годности. Не просить сотрудников выполнять то, чего они не обязаны д