Положительные стороны

Возможность работы на пол дня от 6 часов. Белая оплата и работа по ТК Коллектив на тот момент был удачный и наставники были

Подробнее >>

Отрицательные стороны

Зависит от локации В центре где ранее работала не было зоны отдыха

Подробнее >>

Положительные стороны

Возможность профессионального и личностного роста всех членов команды. Поддержание здорового климата в коллективе. Мотивация двигаться вперёд для основного сост

Подробнее >>

Отрицательные стороны

Включение в мотивационную программу не только работников основного производственного направления, но и административный персонал.

Подробнее >>

Положительные стороны

Свобода в выборе рабочего графика, доброжелательный коллектив, частые проверки на знания меню и раскладок

Подробнее >>

Отрицательные стороны

Комната отдыха для сотрудников; отдельная должность повара (в то время всем занимался бариста); лучший подбор администраторов

Подробнее >>

Положительные стороны

Свобода в выборе графика, близость работы к дому, отзывчивость

Подробнее >>

Отрицательные стороны

Кадровые вопросы по набору персонала

Подробнее >>

Положительные стороны

Гибкий график, есть возможность работать рядом с домом, хорошее обучение, низшие эшелоны руководства крайне лояльны к сотрудникам

Подробнее >>

Отрицательные стороны

Необходимо обновление руководства, люди, которые там работают, не очень понимают как именно должен строиться рабочий процесс различных отделов и сотрудников

Подробнее >>

Положительные стороны

хороший коллектив, близость к дому

Подробнее >>

Отрицательные стороны

хотелось бы повысить заработную плату, чтобы пожелания по графику учитывались и условия труда сделать более комфортными

Подробнее >>

Положительные стороны

Возможность хорошо работать и получать достойную зарплату, нет не понятных штрафов

Подробнее >>

Отрицательные стороны

Убрать текучку персонала

Подробнее >>

Положительные стороны

Свобода в выборе графика, частичная занятость, много точек по городу

Подробнее >>

Отрицательные стороны

Все Зону отдыха, зп, отношение к сотрудникам

Подробнее >>

Положительные стороны

Адекватное руководство, которое помогает решить возникшие проблемы.

Подробнее >>

Отрицательные стороны

Повысить оплату труда, не перекладывать обязанности одних сотрудников на других. Лучше следить за изменениями в графике работы, за чистотой и сроками годности. Не просить сотрудников выполнять то, чего они не обязаны д

Подробнее >>

Положительные стороны

частичная свобода в выборе графика, очень близкое расположение от метро

Подробнее >>

Отрицательные стороны

можно улучшить практически все 1) убрать предвзятость к стажерам 2) график должен составляться с возможностями сотрудника, но это особо не соблюдают 3) обучение стажеров в полной мере 4) нанять посудомойщицу, тк бармен ко

Подробнее >>