Официальное трудоустройство с первого дня, нормальная зарплата, поддерживающий молодой коллектив, энергичность и амбициозность
Условия отдыха, бухгалтерию и их процессы, ввести чуть больше оперативности
Сплочённый творческий коллектив, методологически верные материалы, отслеживание прогресса студентов, общение с родителями
Уровень дохода, систему замен преподавателей при невозможности выйти на работу
Выстроенные процессы, хороший интернациональный коллектив, корпоративные мероприятия.
Условия труда, зарплата.
Коллектив и руководство, постоянные тренинги, мероприятия. Офисы класса А
1. Заработная плата за такое количество переработок мизерная 2. Система мотивации (создана видимо для демотивации) 3. Оклад поднять до 40 тысяч хотя бы(сейчас 25-28 до вычета) 4. Наладить работу CRM системы
Бесплатные треринги, близость к дому, методические материалы.
Перестать воровать еду, улучшить вентиляцию помещений, научить руководство этикетку.
Коллектив, заработная плата были неплохие. Четкие и понятные обязанности
Возможность карьерного роста и возможность персоналу проявлять себя была бы не лишней
Всегда радостно и весело. Коллеги замечательные. Очень дружелюбные.
Заработная плата маленькая. И на куратора по образовательных программам, слишком много возложено за такие маленькие деньги.
Атмосфера на высоте. Коллектив замечательный . С директором очень повезло, осталась бы там работать и дальше, но после эпопеи с коронавирусом компания сильно подня
Путешествия для сотрудников как доп.мотивация к перевыполнению планов
Вечерние часы работы, прекрасный коллектив
Отсутствие карьерного роста, многократные нарушения работы бухгалтерии, низкая зарплата при большом количестве требований, много работы за "спасибо" (а-ля провести тренинг для коллег, придумать идею по развитию школы/
Хороший коллектив, оборудование в школе, система скидок для сотрудников на обучение детей
Коммуникацию между руководством и сотрудниками, зарплату, отпуск не только в определённый месяц (хотелось бы больше вариантов чем июнь и июль), условия профессионального роста.