Из плюсов могу выделить только то, что сама платформа по продаже билетов со скидками сделана достаточно удобно для обычных пользователей. У них действительно можно найти дешевые билеты на концерты или экскурсии по Питеру и Москве. Кадровичка на первичном этапе отбора отвечает быстро, не пропадает на недели и оперативно согласовывает время для ознакомительного звонка. Больше ничего хорошего про их внутреннюю кухню сказать не могу.
Наткнулась на вакансию журналиста от компании Горбилет на сайте Хэдхантер в начале мая текущего года. Сразу же откликнулась, скинула свое портфолио. Сначала в чате мне устроила допрос кадровичка Попова Алина, которая явно поленилась даже открыть мое прикрепленное резюме. После этого одиннадцатого мая мы созвонились по видеосвязи, Алина мило улыбалась и имитировала глубокую заинтересованность в моем опыте. Сразу после этого разговора она прислала мне тестовое задание, от которого у меня глаза на лоб полезли. От меня потребовали написать подробный гид...
Из плюсов только то, что компания реально существует и сервис работает для клиентов. Видел, что люди спокойно покупают билеты на экскурсии и концерты, приложение действительно удобное, интерфейс нормальный. В офисе на Лиговском проспекте сам был, всё выглядит прилично: ремонт, компьютеры, кофе-машина, современная техника. И всё. На этом хорошие стороны заканчиваются.
В августе 2023 я прошёл собеседование в Горбилете и с сентября вышел на работу. Первое впечатление убили сразу — глава HR-отдела вела себя так, будто делает одолжение. На вопросы отвечала с презрением, срывалась на сарказм. Дальше хуже: в рабочем процессе никакого контроля за её действиями не было. Постоянные всплески пассивной агрессии, мелкие подколы, токсичная атмосфера. Любое замечание или предложение воспринималось как личное оскорбление. В коллективе ходили разговоры, что люди уходят именно из-за неё. Лично видел, как в октябре она...
Судя по информации из открытых источников, у компании есть какие-то плюсы – офис в центре, возможность карьерного роста, стабильные выплаты. Возможно, для тех, кто уже внутри системы, это и правда хорошее место. Но как туда попасть – загадка. Лично мне ни одного плюса увидеть не удалось.
Если вам вдруг покажется, что «Горбилет» ищет сотрудников – забудьте. Это иллюзия. Вакансии висят, но попасть туда можно только через портал в другую реальность. Я попробовал устроиться туда в январе 2024 года. Написал в поддержку, попросил контакты HR, чтобы отправить резюме напрямую. Ответ: «Откликайтесь на HH». Ну ладно. Откликнулся, написал развернутое сопроводительное, приложил ссылки на проекты. Спустя две минуты приходит автоотказ. ДВЕ МИНУТЫ. То есть даже не открывали. Решил проверить, не сбоит ли система. Попробовал ещё раз через неделю, слегка изменив...
Работают неплохие ребята, с кем-то можно подружиться
Беда компании – эйчары. Просто отравляют жизнь, развивают токсичную атмосферу в компании, уничтожают сотрудников. Абсолютно не компетентные, глупые. Жаль, что из-за них и Юлии Кожевниковой компания катится в пропасть
Единственный плюс, который можно выделить за полгода работы в этой компании – это коллеги. Среди них нашлись
Даже не знаю, с чего лучше начать. Работа здесь – это бесконечный марафон без финиша и без награды. Переработки очень быстро стали нормой, а такие определения как «л
Работаю в сервисе Горбилет чуть меньше года и хотела бы поделиться своим впечатлением о компании. Меня прият
Среди тяжелых рабочих моментов важно отметить наличие сезонности в работе, поскольку здесь действительно необходимо переходить в режим многозадачности и быстрог
Только хорошее, потому что этого требовала HR (и еще руководство) Честно сказать мне было невероятно лень писа
Что ж в компании мне сразу не сказали, что ждут мой отзыв?
Комфортный офис в центре города, рядом несколько станций метро. Атмосфера внутри коллектива здоровая: нет пр
Возможно, кого-то смутит невозможность работать только удалённо (на большинстве должностей), но, честно, это компенсируется уютной атмосферой в офисе и прямой коммуникацией с коллегами.
Дружный коллектив, офис в центре города
Руководство постоянно меняет решения, сотрудники стрессуют, не чувствуют себя в безопасности. Уволить могут одним днем, текучка кадров. Зарплаты задерживают, обещанных премий нет.