Красивые обещания)))
Отслужила испытательный срок три месяца, ну ок. Прошло три месяца, стала спрашивать, когда же я получу трудовой договор, в итоге начались обещания: то завтра, то после выходных, то после праздников. За эти месяцы я честно и ответственно пыталась навести порядок в бухгалтерии, но это невозможно в принципе! Там не с кого спрашивать, потому что люди...
Удобное расположение
Постоянно высказывают,а чего тут делать тут делать нечего. Руководство не понимает объем работы ,который выполняет определенный сотрудник. Задачи круглосуточно сыплются в рабочий чат. Непонятно,кто за что отвечает так как нет должностных инструкций. Неважно,что выполняешь большой объем работы по мнению руководства бухгалтера ничего не делают, а просто смотрят в монитор.Клиент может написать и в выходной и...
хорошее расположение.
А теперь к минусам: довелось мне поработать в «дружном» коллективе бухгалтерии. Это не коллектив, а какой-то серпентарий. Столько негатива, неуважения я никогда не видела. Коллектив поделен на элиту и челядь, но все друг друга за спиной поливают такой грязью, что никогда не смоешь. Главный бухгалтер — это человек настроения, если у неё нет настроения, настроения...
Удобный формат работы
Оттрудился в этой конторе ведущим бухгалтером ровно полгода и до сих пор дергается левый глаз. При приеме на работу обещали золотые горы и фиксированный график, а по факту меня сразу завалили первичкой одиннадцати ИПшек и двух строительных фирм. Нагрузка просто нечеловеческая, задачи сыпались круглосуточно в рабочий чат. В субботу шестого декабря меня заставили до полуночи...
Худшая компания ,ужасные условия труда ,про выходные можно забыть,не важно какую должность вы занимаете,требуют очень много ,зарплату которую вам озвучивают,вы ни когда не получите,штрафов очень много,за все
Руководство, выстроить рабочие процессы, снизить нагрузку на бухгалтера,повысить оплату труда, уменьшить количество переработок, оплачивать мобильную связь, прописать должностные инструкции, официально оформлять сотрудников. Снизить текучку кадров. Не беспокоить в выходные бухгалтеров рабочими вопросами. Изменить отношение руководства к бухгалтерам.