Удобное расположение

Подробнее >>

Постоянно высказывают,а чего тут делать тут делать нечего. Руководство не понимает объем работы ,который выполняет определенный сотрудник. Задачи круглосуточно сыплются в рабочий чат. Непонятно,кто за что отвечает так как нет должностных инструкций. Неважно,что выполняешь большой объем работы по мнению руководства бухгалтера ничего не делают, а просто смотрят в монитор.Клиент может написать и в выходной и...

Подробнее >>

хорошее расположение.

Подробнее >>

А теперь к минусам: довелось мне поработать в «дружном» коллективе бухгалтерии. Это не коллектив, а какой-то серпентарий. Столько негатива, неуважения я никогда не видела. Коллектив поделен на элиту и челядь, но все друг друга за спиной поливают такой грязью, что никогда не смоешь. Главный бухгалтер — это человек настроения, если у неё нет настроения, настроения...

Подробнее >>

Удобный формат работы

Подробнее >>

Оттрудился в этой конторе ведущим бухгалтером ровно полгода и до сих пор дергается левый глаз. При приеме на работу обещали золотые горы и фиксированный график, а по факту меня сразу завалили первичкой одиннадцати ИПшек и двух строительных фирм. Нагрузка просто нечеловеческая, задачи сыпались круглосуточно в рабочий чат. В субботу шестого декабря меня заставили до полуночи...

Подробнее >>

Коллектив

Подробнее >>

Устроилась в эту контору ведущим бухгалтером в январе текущего года и прокляла все на свете. На собеседовании директор обещала мне адекватный объем работы и красивую сумму на руки, но по факту на меня сразу вывалили учет тридцати запущенных фирм с кучей долгов по первичке. Никаких должностных инструкций тут нет, каждый день подкидывают новые левые задачи...

Подробнее >>

Худшая компания ,ужасные условия труда ,про выходные можно забыть,не важно какую должность вы занимаете,требуют очень много ,зарплату которую вам озвучивают,вы ни когда не получите,штрафов очень много,за все

Подробнее >>

Руководство, выстроить рабочие процессы, снизить нагрузку на бухгалтера,повысить оплату труда, уменьшить количество переработок, оплачивать мобильную связь, прописать должностные инструкции, официально оформлять сотрудников. Снизить текучку кадров. Не беспокоить в выходные бухгалтеров рабочими вопросами. Изменить отношение руководства к бухгалтерам.

Подробнее >>