Положительные стороны

Не указаны

Подробнее >>

Отрицательные стороны

Компания полное гавно во главе с ген.директором Леньшеным А.С., в компании постоянная задержка по зарплате,также не уважение к сотрудникам.При увольнение не выплачивается зарплата.Специалистов в этой компании просто нет . Не выполнение обязательств перед заказчиками.Господа не связывайтесь с этой конторой не...

Подробнее >>

Положительные стороны

Не указаны

Подробнее >>

Отрицательные стороны

Уважаемый Александр Сергеевич! У меня к Вам один вопрос - кусок то в горло лезет, после такого количества обманутых людей по выплате заработной платы при увольнении?

Подробнее >>

Положительные стороны

Не указаны

Подробнее >>

Отрицательные стороны

Местонахождение места работы: Москва Дмитровское шоссе дом 100 . Работала в компании в должности секретаря Руководители компаний тещенька (Ларина Валентина Федоровна) ген директора Леньшина Александра Сергеевича , гл. бухгалтер Щедринская Лилия Александровна. Теща "ведает" бухгалтерией доченьки Лен

Подробнее >>

Положительные стороны

Не указаны

Подробнее >>

Отрицательные стороны

Европарк-инжиниринг, Европарк-2000, ЕП-техно ( все конторы ООО), Полное гавно, Семейный подряд ЛЕНЬШИН АС и ЛЕНЬШИНОЙ ОС, работают только в карман себе.Постоянные косяки по строительству, не выполнение проэктно-документационных норм, Сроки строительства не соблюдаются. ЗП постоянно задерживается, при увольнении не...

Подробнее >>

Положительные стороны
Отрицательные стороны

Тем кто хочет устроиться на работу: Задерживается заработная плата Тем кто хочет сотрудничать: Ваши деньги будут пущены на закрытие старых долгов компании, свой заказ вы получить(если вообще получите) с огромной задержкой, косяками, некомплектным.

Подробнее >>

Положительные стороны
Отрицательные стороны

Мое мнение, основные проблеммы этой компании в неправильном подборе сотрудников. Как, каким оброзам идет расстановка кадров, непонятно, большая текучка кадров только усугубляет проблеммы компании. Нерегулярная выплата зарплаты, постоянные штрафы, непрозрачные "правила работы", деление на любимчиков

Подробнее >>