Работал в данной компании с 2013 года, за 4 года работы видел все, что только может повстречать человек за свой жизненный стаж... Что касается офиса, это помойка 90х годов, полная анти санитария, на кухню страшно зайти, чтобы налить себе чай...
Плюсов нет . Очень сложный коллектив. Ощущение что начальство делает всё чтоб занизить твои результаты. И совсем не хотят улучшить работу компании.
Так как работает половина родственников часть из них похоже без стыда обманывают с зарплатой. По хорошему надо освободиться от половины
не увидел
Резерв отпускных не переходит на следующий год..Опоздания караются штрафом;
говорят что официальная зп. Наверное этим и привлекают сотрудников. Все остальное- сплошной минус
Киселёва Варвара неадекватный менеджер по подбору персонала! Хамит, грубит а в совокупности и двух слов связать не может. Все собеседование в напряжении. Да и в целом сотрудники по подбору персонала неадекватные, задают такие вопросы вплоть какая у вас машина, квартира...
В компании ИНТЕРСКОЛ работаю с мая 2002 года, началась моя работа с должности зав. складом. С зав. склада меня повысили до менеджера, затем повысили до заместителя директора департамента. В 2002 год
комапния стала настолько велика, что к сожалению, не всех сотрудников и знаешь
Я люблю свою работу :) Самое главное – это коллектив, а он у нас просто классный! А еще, что тоже немаловажно, есть возможность карьерного роста и условия для того, чтобы...
При желании, минусы можно найти всегда и во всем, но мне так навскидку ничего в голову не приходит.
Приятно работать было с отделом кадров (без преувеличения сотни кандидатов были приглашены чтобы укомплектовать штат сотрудников отдела продаж) , приятная бухгалтера. Спасибо претензионному отделу по бракованный товару (иначе...
Компания не выполняет своих обязательств! Привлекла меня, как специалиста с условием выполнения поставленных целей, но не смотря на их выполнение не заплатила премию, которая является основной частью зарплаты. Технология следующая: во первых оклады очень маленькие у меня был 40, у...
Коллектив отдела кадров на высоте. Работают фактически на износ, постоянно подбирая сотрудников в отдел продаж.
Компания ЗАО ИНТЕРСКОЛ переживает кризис, по крайней мере можно судить о данном факте если принимать во внимание отношение к сотрудникам. Придя в компанию, как руководитель отдела продаж, несмотря на выполнение всех показателей KPI, я не получил обещанную заработную плату. Как работодателю...
Работал до этого в крупных компаниях, и могу утверждать - "ИНТЕРСКОЛ" это находка. Во-первых, я никогда не думал что руководство (а особенно высшее) могут быть не только профессионалами, но и...
Офис без лоска, конечно хочется поинтереснее.