Нет
Служба безопасности, ведёт себя отвратительно, будто генеральный директор, Пришёл на должность электрика, начальник С. Б начал докапываться до внешнего вида, в итоге попросил денег за его подпись
Работаю более полутора лет. Распишу максимально не предвзято. Устраивался в Элко Рус (Офис Москва) на рядовую
С какими недостатками я столкнулся за свое время работы на двух должностях в Элко? Конечно, недостатки были. Куда без них... На собеседовании руководитель отдела го
Наверное, хорошая линейка продуктов, говорят, что они евро компания.
Был на собеседовании на вакансию менеджера по продажам. Удивительно, но в 2020 году в европейской компании, из которых 500 человек работает в России, заработная плата «серая», а именно: «белый» официальный оклад только 20 тыс руб гросс, все остальное - неофициальное...
Если у сотрудника есть перспективные идеи, то он может проверить как они сработают на практике.
В компании разочаровала система мотивации: вначале она кажется не плохой, а когда дело доходит до выдачи премий... понимаешь, что всё гораздо хуже. В итоге я заработал гораздо меньше, чем ожидал. Кроме того есть ещё ряд организационных моментов, которые не позволяют...
нет
Не связывайтесь с ними. Потеряете время и всё. Обещания- сказочные. на деле- фуфло. Зп -мизер, не нравится-вали отсюда. Обещания про высокие доходы- при выполнении нереального плана. Не выполнил- 15тр (и это в 2011г). На сотрудников- плевать-это скот.
Что бы ни говорили, но это отличное место для новичка, который хочет развиваться в продажах, но не имеет соответствующего опыта. Хороший коллектив, располагающее начальство, к которому всегда можно об
Высокий уровень бюрократии, неадкват со стороны финансистов, витиеватая система мотивации (что позволяет сэкономить деньги компании, но демотивирует сотрудника), отсутствие в компании действительно высококлассных специалистов, недостаток технического персонала.
-коллектив - филосовский взгляд на жизнь после работы в этой компании (хуже уже некуда....и ничего уже не страшно)
-огромное количество постоянных неясностей в курсе движения компани (семь пятниц на недели); -постоянная текучка работников (2-3 года в компании считаеться большим сроком); -полное не уважение к сотрудникам со стороны руководства (приходилось постоянно ходит за ним за свое зарплатой, как будто бер
Те кто умеет и хочет работать = им легко в Компании. Возможность заработать предоставляется всем + бонусы выплачиваются всем. Коллектив = команда профессионалов! Всегда есть возможность уйти в отгул,...
Баласт = он везде баласт. Все вопросы о собственной несостоятельности = к самому себе.
легкодоступные девушки которые не прочь уединиться в обед.
непрофессиональные сотрудники,без образования.зарплату честным сотрудникам не платят.Платят полную зарплату только девушкам которые отрабатывают не только мозгом. ПОЛНЫЙ БАРДАК.ХОЗЯЕВА АЗЕРЫ.НЕ СУЙТЕСЬ КАВКАЗЦЫ И ИХ РУССКИЕ ПОДСТИЛКИ НОРМАЛЬНЫМ ЛЮДЯМ МЕСТА НЕТ
Был рекламный ролик на ютубе “собеседование на лучшую бабушку”, где вместо нормального топ директора по качеству, подбирали даму в возрасте, полностью непригодную для данной должности. Вот так нам под
Рекомендовать здесь работу не стал бы, особенно зная знаменитую фразу: лучше уже было, теперь будет только хуже.