Положительные стороны

два собеседования и тестирование, все пройдено, получила оффер. впечатление о компании положительное, приятная девушка-рекрутер, интересные ребята на собеседовании. Не согласилась, потому что проект не очень понравился

Подробнее >>

Отрицательные стороны

серая зп, хотя говорят, что стремятся к "выбеливанию"

Подробнее >>

Положительные стороны

не заметил

Подробнее >>

Отрицательные стороны

Первое впечатление, как только зашёл на собеседование отрицательное. Внутри уже было решено , что работать там нет желания. Рабочее место оставляет желать лучшего. HR-менеджер Анастасия вела себя высокомерно, сами пригласили на собеседование, а было ощущение, что я напрашиваюсь...

Подробнее >>

Положительные стороны

Не нашел.

Подробнее >>

Отрицательные стороны

Был у них на собеседовании довольно давно, думал только у меня такое впечатление сложилось, но похоже что не мне одному показалось что они не ищут сотрудников на самом деле. Похоже на реальный развод. Имя хэдхантера не помню, но девушка и...

Подробнее >>

Положительные стороны
Отрицательные стороны

Был в данной компании на собеседовании, потратил зря 3 с лишним часа своего времени. Скажу сразу, что они никого не ищут, а просто мониторят рынок труда на наличие специалистов. Сначала со мной провела беседу рекрутер Анастасия Соколова, рассказывала о том,...

Подробнее >>

Положительные стороны

Не заметил

Подробнее >>

Отрицательные стороны

Все негативные отзывы подтвердились. Впустую потраченное время на собеседование. Они никого не ищут. Сделал два тестовых задания, рассказал о том что прекрасно понимаю чем занимается компания, что есть опыт в именно этой сфере. Серая зарплата. Не тратьте свое время, бесполезное интервью, шансов...

Подробнее >>

Положительные стороны

Че т странные тут все какие то, я проходил собеседование в апреле 2016го. Прошел все три этапа, в итоге сделали оффер. Когда сказал что выбрал уже другую компанию, предложили пересмотреть...

Подробнее >>

Отрицательные стороны

не заметил. Но я там и не работал)

Подробнее >>