Actimind

Страна: Россия

Сфера деятельности: Оказание услуг

Сайт: actimind.com

Был в данной компании на собеседовании, потратил зря 3 с лишним часа своего времени. Скажу сразу, что они никого не ищут, а просто мониторят рынок труда на наличие специалистов. Сначала со мной провела беседу рекрутер Анастасия Соколова, рассказывала о том, как у них хорошо и чем занимается компания. В ходе этой беседы выяснилось, что зарплата у них серая. Потом предложили пройти тест и решить пару задач. Тесты взяты с сайта brainbench.com, один по ООП, другой по java (скорее всего по java 6, так как тест java 7 на этом сайте отличается от того, что мне дали на собеседовании). Можно было пользоваться интернетом во время выполнения тестов и решения задач. После тестов я решал задачи. Привожу их условия здесь, чтобы те, кто пойдёт к ним на собеседование могли их решить дома, пускай эти ребята выдумывают новые задачи! Задача 1: есть два файла с текстовыми данными, необходимо произвести с данными какие-то несложные операции и записать содержимое в третий файл. Задача 2: Есть поле, которое нужно вспахать. Есть трактора, которые его пашут. На поле n полос. В начале каждой полосы стоит по одному трактору. На каждой полосе может существовать 2 типа почвы: "легкая" и "сложная". При обработке единицы легкой почвы у трактора уходит G топлива. При обработке сложной - G*K. Изначально имеется F топлива для всех тракторов. Трактора начинают пахать поле одновременно. Если все трактора успешно пропахали одну единицу на своей полосе, то шаг считается пройденным, и все трактора переходят к следующему шагу. Если же топлива не хватает для того, чтобы все трактора прошли очередной шаг, то он считается непройденным, и подсчёт останавливается. Расположение границ сложных и легких зон зашифровано в матрице field[N][M]. Она устроена след. образом: для каждой полосы n: 0

Отзыв сотрудника Михаил о работодателе Actimind

  • 2014-06-16 17:34:26 3 190
Положительные стороны

Не нашел.

Отрицательные стороны

Был у них на собеседовании довольно давно, думал только у меня такое впечатление сложилось, но похоже что не мне одному показалось что они не ищут сотрудников на самом деле. Похоже на реальный развод. Имя хэдхантера не помню, но девушка и вправду вела себя через чур надменно, было такое ощущение что мне сделали большое одолжение пригласив меня. Дали какой то идиотский тест, причем писать код пришлось на листочке !!! Да и сам тест какой то я бы сказал не по .Net, а так чисто из разряда детских веселых занимательных задачек.
У них круглогодично висят вакансии, но куча моих знакомых ,ходивших к ним, так к ним и не устроились. При чем почти все они сказали что похоже что просто отсматривают народ.
Странная какая-то компания .

XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите

Добавить отзыв

Статистика сайта

Информация

Постоянно в развитии!

+

Пользователей

+

Отзывов

+

Комментариев

+

Компаний
Вопросы и ответы

Зачем писать отзывы?

Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.

Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!



Добавить отзыв

Рассылка

Подпишитесь на нашу рассылку и будьте в курсе самых актуальных событий