Работаю в Малтри региональным сотрудником. У нас дружный коллектив в регионах, часто созваниваемся, коллеги всегда готовы помочь по возникающим вопросам, новичкам помогают адаптироваться. Очень умный,
Нет служебного автомобиля, карьерного роста, дотаций на обеды.
Стабильная нищенская зарплата и премия (которой часто лишают по разным причинам, типа несдачи аттестации, мелкого нарушения, опоздания )
Да полно! Самый большой недостаток-это крыса менеджер, которая в лицо тебя поливает медовым сиропом, а за глаза собирает все возможные сплетни, прикапывается к каждой мелочи в работе, добивается штрафов, несоразмерных провинностям. Директор истеричка, то адекватный, то срывающийся по мелочам. Все
Семейная компания - 2 сына, жена одного из сыновей, престарелый отец. Компания - днище с системой управления из 90-х!!! Генеральный директор - один из сыновей - хам, жлоб и абсолютно безграмотный руководитель, именно поэтому он набирает людей, с ещё более...
Отдел продаж и его территориальный руководитель - уродство! Маленького роста человек с гигантскими личностными проблемами, нездоровыми амбициями, самовлюблённость вселенского масштаба - это то, с чем вам придётся сталкиваться ежедневно. Мне хватило 6 месяцев, но может вы выдерженнее?
1) Стабильная белая заработная плата. Но премий лишают без объяснений. 2) Дружелюбная атмосфера в отделах, которая напрямую зависит от линейного руководителя (здесь я делаю акцент на том, что именно
1) Hard pressure со стороны руководства компании. Личное и частное становится общественным – для скучающих по сталинским временам. Любая деталь о частной жизни становится известной всем сотрудникам компании на следующий же день благодаря «доверенным лицам» и скрытым камерам, установленным в каждом...
Хорошие условия труда, теплый склад, хороший товар, хорошая з/п.
Начальник склада очень слаба, как руководитель, своего мнения нет, сама она ни чего не решает, решает уборщица и кладовщик, которая хочет занять ее место, коллектив плохой, все, как чужие, и готовы друг друга сдать, опорочить. В коллективе есть одна %удалено%,...
Якобы бесплатная еда и услуги салона красоты. Еда обычная, без изысков, однообразная. Есть небольшой спортзал. Уютный кабинет, чистые места общественного пользования.
Руководство: экспрессивный и несдержанный директор, который понимает под словом "субординация" только в одностороннем порядке. Если он директор, то ему можно все! Зарплата: на собеседовании вам могут не сказать, что озвученная зарплата белая и вы получите свои копейки на руки за...
нет
Большая часть зарплаты - в конверте, генеральный директор хам и самодур, считающий что его все обманывают. Управлением не занимается, делает вид, что гуру-маркетинга, при отсутствии компетенций набирает помощников - руководитель учебного отдела прапорщик задов, вообще без тренерских компетенций, дир
В каждом действии ищи позитивное намерение
Прочитала ранние отзывы о компании - отбросив их эмоциональную составляющую, со многими - согласна: компания семейная, менеджмент 90-х годов (многие процессы управляются через распространение слухов и сплетен, к примеру), но обсуждать это считаю нерациональным, так как это сознательный выбор владель
Не буду оригинальным - среди рядовых сотрудников есть умные, интересные люди.
Руководство практически на всех уровнях отсутствует, либо работают самовлюблённые дилетанты. Отдел продаж делает вид, что занимается и продажами и маркетингом, однако все придуманные армянином и его подпевалами акции , оказались провальными. В регионах, которыми я занимался, клиенты жалуются на то