1) Hard pressure со стороны руководства компании. Личное и частное становится общественным – для скучающих по сталинским временам. Любая деталь о частной жизни становится известной всем сотрудникам компании на следующий же день благодаря «доверенным лицам» и скрытым камерам, установленным в каждом кабинете. С кем общаться – решаете уже не вы.
2) Возможность попробовать себя в разных направлениях. Но это как положительная, так и отрицательная сторона. Во втором случае, ввиду отсутствия необходимых ресурсов в лице специалистов, Вам предоставят «возможность» совмещать три и более должностей в одном лице. Этакий человек-оркестр. Да, можно научиться чем-то новому, но и спросят с Вас как с троих сотрудников. Руководство, в общем-то не волнует, что Вы, помимо работы, имеете потребность спать и заниматься личными делами.
3) Конфронтация между отделами, поддерживаемая и провоцируемая руководством. Интриги, сплетни, расследования – если Вы не дышите этим, то делать вам в этой организации нечего, иначе будете «белой вороной», от которой быстро избавятся.