Коллеги, а что у нас с Карпетченко происходит? Я понимаю когда он ни во что не ставит сотрудников в филиалах или хамит заказчикам в регионах, это даже не удивительно для данного человека, но почему он уже в Москве позволяет себе...
Зарплата вовремя. ДМС. Работа в соответствии с должностными обязанностями, начало работы с 8 или 9 утра.
Невысокий уровень оплаты труда. Плохой офис. Вентиляция не работает. Ужасная текучка кадров. Отсутствие карьерного роста, семейственность в руководстве среднего и высшего звена. Засилье пенсионеров руководителей, которые не дают подняться молодым, амбиционным, профессионалам. Грубость руководства, пренебрежение сотрудниками.
Во время зарплата, ДМС. Есть корпоративные мероприятия. Оплачивают расходы на обеды, но только на 10 дней.
Жуткий офис, все болеют простудными заболеваниями. Текучка кадров большая. Нищенская зарплата у персонала, по отношению к руководству. Выжимают все соки, а карьерного роста нет. Семейственность в руководстве.
Молодой дружный коллектив. Корпоративные программы занятия спортом с частичной компенсацией расходов. Кухня, холодильник, кофемашина, куллеры. Всё как у всех.
Отсутствие уважения, такта, нарушения корпоративной этики, насмешки над сотрудниками, грубость и хамство. Отсутствие дресскода. Тату на видных местах у персонала, что не вяжется с бизнес этикой. Сильное различие корпоративных культур тут и зарубежом, что не скажешь о других иностранных компаниях...
Пока ещё работают не закрылись,офис в удобном месте центр.позиция целеустремленность...
Сам офис неудобен,хамское обращение на повышенных тонах,с первых секунд общения сразу хочется дать в зубы или пенка,диолог-монолог с позиции я хозяин ты неправ,что категорически не устроит мастера специалистов, короче междусобойчик обыкновенный.даже кофе не предложили