отсутствуют положительные стороны, начальство никогда не выходит в трудные моменты, просто избегает общения с клиентами
Большая текучка кадров, люде не работают больше 4-5 месяцев, нанятый транспорт жалуется на задержки по выплатам. Нет охраны, недавно армяне избили мнеджера из-за проблем с их грузом.
Положительных сторон нет! Но следует отметить, что еще месяца четыре назад они все же были! На данный же момент ситуация , не в пользу сотрудников.
Зарплата у водителей-экспедиторов с каждым месяцом снижается на значительные суммы. К руководству попасть на прием практически не реально!
Весьма странно, не так ли, три практически одинаковых отзыва ниже?Работаю в компании уже больше года (странно, не так ли, ведь "коллеги" ниже писали, что больше трёх месяцев не задерживаются)). Зарпла
Есть некоторые бюрократические проволочки в процессах, от которых пора отказываться.
Работал в компании 4 года специалистом по работе с клиентами (год назад ушел к знакомому в бизнес). О ТЕЛСе могу сказать только хорошее. Зарплаты одни из самых высоких по Минску...
Тем, кто любит свободу во всем возможно не подойдет, тк сильно расписаны бизнес-процессы, много инструкций и правил.Правда после ТЕЛСа работал уже в 2 крупных транспортных компаниях и лучше бы в них было все расписано, чем тот легкий хаос, который я...
Да компания вроде норм. Но работать там не очень приятно
Но есть персонажи вроде Новицкого Андрея, который говорить много любит фразы "вы можете все", "компания вам платит деньги" и т.д. Типа больше нигде на платят. Ради карьеры по головам пойдёт. Хотя уже пошёл. Работа в телс должна быть как трамплин...
Именно так должны работать бизнес процессы. Те, кто работал над их внедрением начиная с 2010-го - настоящие профи. Хорошая школа для тех, кто хочет начать свой бизнес.ЗП соответствует рынку и...
Люди для владельцев - это расходный материал. Когда уходишь - ощущение, как будто из тюрьмы вышел.Нет смысла перевыполнять планы более чем на 120% т.к. есть ограничитель по ЗП. Тотальный контроль, вплоть до того, сколько раз сходил в туалет. Штрафы по...
Хорошая зарплата, комфортный офис. Обучение.
Компания живёт в 21 веке, а такое чувство что работаешь на предприятии времён совка. Штрафы, без преувеличения, за всё! Начинаются от 50 долл. Опоздание, ответ по телефону не по регламенту- штраф. Потерял пропуск, стоимость которого максимум доллар в базарный...
Уровень зарплат соответствует рынку, есть возможность получить новые знания
Уровень зарплаты ограничен, т.е. нельзя заработать больше определенной суммы. К человеку относятся как к расходному материалу, все победы и достижения забываются на следующий день.
Мое мнение, только судя по некорректному и абсолютно не профессиональному поведению Эйчара Ирины Молчановой, нужно обходить стороной эту компанию.
"Профессионализм" Эйчара просто зашкаливает. Получила приглашение по почте и решила позвонить, На простые вопросы Ирина, к сожалению не смогла ответить ни разу. Вопрос о з/п вызвал массу протестов и негативных эмоций, такое ощущение создалось, что платить будет из своей...
Наталия, я внимательно ознакомилась с Вашим отзывом. По-человечески, мне очень понятны ваши чувства: из-за высокой конкуренции на рынке труда сейчас достаточно сложно найти хорошую компанию, интересн
Как специалист в сфере HR мне есть с чем сравнивать компанию TELS. Каждый год компания проводит исследования уровня удовлетворенности сотрудников условиями работы в компании. Результаты очень высокие. Многие сотрудники работают в компании уже много лет и свое будущее связывают...